Participez à la transformation des entreprises, de la société, en conseillant des acteurs clé en Afrique et en Occident. Votre épanouissement professionnel commence ici.
Nous recrutons pour nos équipes ainsi que pour le compte de nos clients.
Elohe est un cabinet engagé et humain. Envie de vous joindre à nous ? Découvrez nos offres d’emploi, nos perspectives d’évolution et les étapes de recrutement qui vous attendent.
Nous rejoindre
Notre vision
Faire de votre expérience une aventure qui laisse la part belle à la montée en compétences, aux rencontres, à l’audace et à l’épanouissement de chacun des collaborateurs.
Votre profil
Votre personnalité est aussi importante que vos compétences. Rigueur, méthodologie, empathie, curiosité, facilitée d’apprentissage, prise de recul, remise en question, nous recherchons d’abord des qualités humaines et organisationnelles.
Une bonne connaissance orale et écrite de l’anglais est souhaitée.
Votre carrière
Nous nous engageons à contribuer à votre montée en compétences à travers des formations et des perspectives d’évolution.
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour construire votre projet professionnel.
Notre processus de recrutement
Etape 1 : Votre candidature
Répondez à nos offres d’emplois ou soyez audacieux… en nous faisant parvenir votre candidature spontanée. Envoyez votre plus beau CV, portfolio, lettre de motivation, lettre de recommandation, vidéo de présentation… Ne négligez aucune information. Elle peut faire la différence. Votre dossier sera alors transmis automatiquement au consultant concerné, en fonction de votre domaine de compétences.
Etape 2 : Un premier entretien téléphonique
Si votre profil correspond, nous vous recontactons pour un premier entretien téléphonique : Quel est votre parcours ? Quelle est votre expérience pour le poste ? Qu’est-ce qui vous motive dans la vie ? Pourquoi candidatez-vous ?, … Soyez authentique !
Etape 3 : Notre retour
Suite à l’entretien, nous vous recontactons pour vous indiquer rapidement si le processus continu ou non. Quelle que soit notre décision ou celle de notre client, nous vous faisons un débrief clair et constructif sur vos forces et vos axes d’amélioration. Notez-les, elles vous seront utiles pour la suite !
Etape 4 : Un test écrit
Nous évaluons vos compétences par des exercices individuels. Selon le poste promu, vous recevrez des mises en situation concrète : élaboration d’une stratégie, simulation de formations, analyse, études de cas, rédaction d’un communiqué de presse, … Faites-vous confiance !
Etape 5 : Entretien final
Vous voilà convié à l’entretien final. En nous appuyant sur votre dossier, votre entretien téléphonique et votre test écrit, nous passons en revue vos compétences, votre personnalité et votre motivation à accompagner nos clients. Démarquez-vous !
Etape 6 : Notre réponse finale
Bienvenue ! Nous allons pouvoir initier votre parcours d’intégration au sein de notre équipe ou celle de notre client.
Dans le cas contraire, ne vous découragez-pas. Continuez à acquérir de l’expérience. N’hésitez pas à consulter régulièrement nos offres. Tout vient à point à qui sait persévérer !
N’attendez plus, rejoignez-nous en envoyant votre candidature
Si vous rencontrez des difficultés, nous nous excusons pour ce désagrément. Nous vous invitons à nous envoyer votre courriel à hello@cabinetelohe.com . Un de nos consultants vous recontactera dans les plus brefs délais.